Programas
Programa de sucesión gerencial
Este programa logra desarrollar y retener el talento clave de la organización, formando a la siguiente generación de líderes exitosos, dando continuidad a la cultura y fomentando el arraigo del talento ofreciendo un plan de vida y carrera, con el fin de garantizar el crecimiento profesional del capital humano dentro de la empresa elaborando un Plan de vida y carrera de los colaboradores clave de la organización.
- Disminuye en gran medida de la búsqueda de talento para puestos clave en el mercado laboral.
- Motiva al Capital Humano al contar un plan de vida y carrera dentro de la empresa.
- Contribuye a la Preservación de la cultura organizacional.
- Permite contar con la persona ideal para nuevas posiciones o para sucesión en puestos clave.
- Reduce costos de Reclutamiento y selección de altos ejecutivos.
- Crea conciencia y proporciona herramientas sobre el estilo de liderazgo que la compañía requiere en las diferentes situaciones.
Diplomado de liderazgo resolutivo
Consiste en proporcionar a los ejecutivos con posiciones de liderazgo conocimientos y herramientas que les permitan desarrollar aún más sus habilidades como líder, preparándolos para desafiar los retos que les presenta la organización en constante cambio.
El diplomado consta de 4 módulos:
- Habilidades de Autoliderazgo
- Habilidades para Liderear a otros
- Liderazgo para el logro de resultados
- Liderazgo resolutivo para equipos de alto rendimiento
Los participantes presentan evidencias sobre las herramientas específicas que han implementado en su área de trabajo de acuerdo con lo aprendido de cada módulo.
- Desarrolla líderes con visión estratégica
- Capacita para una coordinación de acciones efectiva
- Promueve una comunicación consciente y eficiente
- Ofrece herramientas para gestionar con manejo adecuado del tiempo, estableciendo prioridades y orientado a los resultados.
- Prepara líderes para futuros puestos de mayor impacto dentro de la organización
- Promueve la integración, cooperación y compromiso en todos los lideres de las áreas participantes
- Se proporcionan herramientas para un adecuado manejo de estrés
- Inversión con retorno seguro- Invierte en desarrollo del talento humano
Programa de mentoría
En este programa se ofrece una metodología diseñada a la medida de las necesidades de cada empresa para apoyar en la implementación de un Programa de Mentoring interno.
El programa está dirigido a los futuros mentores quienes llevaran un proceso de mentoring con los colaboradores de alto potencial y desarrollarlos para formar parte del Senior Staff.
Esta metodología queda instalada como un programa corporativo de desarrollo del Talento de los futuros líderes.
- Mejora el autoconocimiento y la autoconfianza de los ejecutivos, facilitando la tomar decisiones más acertadas y asumir responsabilidades con mayor seguridad.
- Potencia el aprendizaje continuo y la innovación, al fomentar la reflexión crítica y el intercambio de experiencias y conocimientos con el mentor y otros profesionales.
- Incrementa la motivación y el compromiso de los mentees con la organización, al sentirse apoyados y valorados en su trayectoria profesional.
- Actúa como ancla para la retención de talento dentro de la organización
- Favorece el desarrollo de una visión estratégica y global, al ampliar la perspectiva y el análisis de los problemas y las soluciones desde diferentes ángulos.
Consultoria empresa familiar
Se enfoca en dar apoyo a las familias empresarias en la continuidad y crecimiento del negocio familiar, atendiendo y cuidando el ámbito familiar, empresarial y patrimonial, Proporcionando herramientas de gran utilidad para una gestión más armónica y profesional de la empresa.
- Conocer los sueños de cada miembro de la familia y su participación o no dentro del negocio
- Elaboración de un protocolo familiar que defina las reglas y facilite los acuerdos
- Definición e Implementación de un Gobierno Corporativo
- Planeación y ejecución de un plan de sucesión de la dirección de la empresa
- Claridad en la Participación accionario de los miembros de la familia
- Claridad en el legado patrimocial